An jedem Arbeitsplatz ist man mit anderen Menschen konfrontiert,- manchmal mehr und manchmal weniger. Und während es manchmal passiert, dass das Team automatisch zusammenfindet, man sich gut versteht und sich darauf, freut zusammen zu arbeiten, ist dies nicht die Norm. Insbesondere, wenn ein Team neu zusammenkommt, braucht es häufig erstmal seine Zeit bis man miteinander warm geworden ist und sich auf einer Wellenlänge befindet. Um diesen Weg jedoch zu vereinfachen, gibt es einige Möglichkeiten den Teamgeist zu fördern und somit das Arbeitsklima zu verbessert.
Im folgenden Artikel wird darauf eingegangen, inwiefern das möglich ist und warum es überhaupt so wichtig ist, dass eine gute Dynamik im Team besteht.
Warum ist das Fördern des Teamgeistes so wichtig?
Wenn man mit Menschen umgeben ist, die man mag und mit denen man sich wohlfühlt, fühlt man sich selbst direkt besser und genießt die angenehme Atmosphäre. Im Gegenzug dazu ist eine Umgebung, in der die umliegenden Menschen mehr oder weniger Fremde sind, deutlich unangenehm, denn sie ist weniger vertraut. Nun ist es an einem Arbeitsplatz aber so, dass man den Menschen jeden Tag begegnet und auch mal mit ihnen zusammenarbeiten muss, weswegen es deutlich angenehmer werden, wenn man diesen Prozess auch genießt. Des Weiteren ist von Wissenschaftlern bewiesen, dass ein harmonierendes Team deutlich besser zusammen arbeitet und motivierter ist, als ein Team, dass sich quasi kaum kennt oder nicht auf einer Wellenlänge ist.
Welche Möglichkeiten gibt es zur Teamstärkung?
Zur Teamstärkung gibt es mehrere Möglichkeiten. Aber besten eignen sich jedoch Aktivitäten, die außerhalb des Arbeitsplatzes stattfinden, denn hier ist es etwas weniger offiziell. Stattdessen können die Mitarbeiter sich auf einer Ebene treffen und gleichwertig kennenlernen, ohne das Gefühl zu haben, dass ihre Leistung bewertet wird oder es ein Meeting ist. Um jedoch nicht in merkwürdiges Schweigen zu geraten, hilft es, wenn man einige Aktivitäten geplant ist.
Perfekt eignen sich dafür Gesellschaftsspiele oder Spiele in Teams.
Durch die gemeinsame Aktivität hat man automatisch ein Gesprächsthema und kann sich darüber besser kennenlernen. Außerdem können die Dynamiken in der Gruppe und die Teamfähigkeit bestärkt werden, denn man muss zusammen arbeiten um zu gewinnen, was rein praktisch gesehen das Gleiche ist wie auf der Arbeit, nur in einem inoffiziellen Kontext. Weitere Angaben unter: https://www.bitou.de/betriebsausflug/
Bezüglich eines Ausfluges mit dem Team
Wie bereits erwähnt führt man Team Building Maßnahmen am besten außerhalb des Arbeitsplatzes durch und organisiert einen Betriebsausflug. Hierbei sollte man allerdings beachten, dass dieser nicht zu lange geht. Einen Nachmittag kann sich bestimmt jeder freischaufeln, aber mehrere Tage hintereinander gestalten sich nicht nur schwierig, sondern viele Mitarbeiter haben wahrscheinlich auch keine Lust im Fall dessen, dass das Team noch nicht wirklich harmoniert. Lieber organisiert man einen Betriebsausflug für einen Nachmittag und verbringt einige Stunden miteinander. Eine Idee wäre zum Beispiel, dass man ein Buffet organisiert und jeder etwas zu Essen oder zu trinken mitbringt. Ansonsten organisiert man noch ein paar Teamspiele und der Tag nimmt seinen Lauf. Ausführliche Informationen zu dem Thema unter: https://micnetwork.org/sonstiges/bessere-digitale-zusammenarbeit/
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